WIR BIETEN

Einen unbefristeten Arbeitsvertrag in Voll- oder Teilzeit
Eine offene und familiär geprägte Unternehmenskultur
Flexible Arbeitszeitmodelle zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf, u.a. mobiles Arbeiten
Eine systematische Einarbeitungsphase
Ein spannendes Arbeitsumfeld mit motivierten Kolleg*innen
Moderne Arbeitsmittel und einen ergonomischen Arbeitsplatz
Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge, betriebliche Gesundheitsförderung, Fahrradleasing, eine Einkaufskarte oder eine Sportmitgliedschaft
Regelmäßige Betriebsfeiern, gemeinsame Sportaktionen, Obstwochen, kostenlose Getränke

DEIN PROFIL

Du verfügst über eine erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung sowie eine Zusatzqualifikation im Personalbereich wie z.B. Personalfachwirt (m/w/d), Personalkaufmann (m/w/d) o.Ä.; alternativ hast Du ein abgeschlossenes Studium in Wirtschaftswissenschaften oder Psychologie mit Zusatzqualifikationen im Bereich Personal
Du überzeugst mit Berufs- und erster Führungserfahrung im Personalwesen eines mittelständischen, produzierenden Unternehmens
Du hast gute Praxiskenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
Ein Ausbilderschein ist wünschenswert
Ein sicherer Umgang mit den MS-Office-Programmen sowie gute Deutsch- und Englischkenntnisse sind für Dich selbstverständlich
Du hast ein serviceorientiertes und empathisches Auftreten sowie sehr gute Kommunikationsfähigkeiten
Du hast Lust darauf, Dinge anzupacken und zu bewegen
Eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität sowie eine proaktive und sorgfältige Arbeitsweise ergänzen Dein Profil
Empathie, ein gutes Gespür für Menschen und absolute Diskretion runden Dein Profil ab

Du führst und entwickelst unser kleines Personalbetreuungsteam weiter
Du berätst und unterstützt die Geschäftsleitung und unsere Führungskräfte in allen arbeits– und personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles vom On- bis zum Offboarding
Du fungierst als kompetenter Ansprechpartner für alle arbeits- und personalrechtlichen Fragestellungen unserer Mitarbeitenden
Dir obliegt die proaktive Steuerung und Gestaltung aller HR-Prozesse, einschließlich Personalcontrolling, Entgeltgestaltung und Personalentwicklung
Die Implementierung, Digitalisierung und Weiterentwicklung von Personalbetreuungsprozessen fällt ebenfalls in Deinen Aufgabenbereich
Du arbeitest vertrauensvoll und konstruktiv mit internen und externen Schnittstellen zusammen
Zudem wirkst Du an internen Projekten mit

Wir freuen uns auf Deine Bewerbung! Vertraulichkeit sichern wir Dir zu.

Julia Balsmeier

Tel.: + 49 (0) 52 57.98 33-184